Plan M贸dulo Joven

Dada la necesidad de dar respuesta a las distintas solicitudes de los j贸venes colegas, reci茅n graduados, que presentan dificultades y en algunos casos imposibilidad de insertarse laboralmente, teniendo en consideraci贸n la situaci贸n econ贸mico ocupacional del pais en general y del campo de la profesi贸n en particular; el Directorio de La Caja se aboc贸 a la tarea de estudiar minuciosamente esta tem谩tica, as铆 como la Ley 12.163 de creaci贸n de la caja y sin apartarse de los postulados de ella, y con los asesoramiento legales recibidos, se arrib贸 a la conclusi贸n que no es posible la exenci贸n de pago por no ejercicio o ejercicio no rentado, dado que la matr铆cula profesional vigente, da legal cuenta de la habilitaci贸n para el ejercicio profesional.

Por lo expuesto y tomando como par谩metro, las matr铆culas diferenciadas del Colegio de Psic贸logos Provincial, el Directorio de la Caja resolvi贸 lo siguiente:

VISTOS los Art. 15潞 inc. a) y Art. 41掳 in fine de la Ley 12.163 y la Res. A-154/00, las Res. A-120/10 y A-181/10

Considerando

Que el Directorio, "ad refer茅ndum" de la Asamblea Ordinaria y con el respaldo Actuarial correspondiente, reglament贸 oportunamente la aportaci贸n de los afiliados recientes limit谩ndola a los tres primeros a帽os de la carrera profesional y a 5 a帽os de expedici贸n de t铆tulo, mientras no superen los treinta (30) a帽os de edad al momento de su matriculaci贸n (Cl谩usula 1).

Que el Art. 52掳 de la Ley 12.163 establece que el derecho a la Prestaci贸n por Retiro Profesional se adquiere cuando el afiliado alcanza la edad de sesenta y cinco (65) a帽os de edad y computa treinta (30) a帽os de servicios aportados.

Que los afiliados que alcanzan la edad de sesenta y cinco (65) a帽os completan el requisito de los treinta (30) a帽os de servicios con los aportes efectuados a partir de los treinta y cuatro (34) a帽os de edad 鈥 siempre que los mismos hayan sido realizados de manera ininterrumpida.

Que los afiliados que se incorporan al sistema antes de haber cumplido treinta y cuatro (34) a帽os de edad superar谩n los treinta (30) a帽os de servicios aportados requeridos por Ley para acceder al derecho a la Prestaci贸n por Retiro Profesional.

Que es potestad de la Asamblea modificar la tabla de niveles de aportes mensuales. Que se cuenta con los debidos fundamentos actuariales.

El Directorio

Resuelve

1) Ampliar la cantidad de a帽os por los que el afiliado puede optar por realizar aportes previsionales al r茅gimen de aportaci贸n reducida.

2) Derogar las Cl谩usulas las Res. A 鈥 154/00 y A 鈥 161/00 a partir del 1掳 de enero de 2008.

3) Establecer a partir del 1掳 de enero de 2008, la opci贸n a un r茅gimen de aportaci贸n reducida a favor de los afiliados que opten por el nivel 2 de aportes, mientras no superen el l铆mite de los treinta y dos (32) a帽os de edad al momento de su matriculaci贸n.

4) Que el procedimiento que se instituye consiste en reducir al 25%; al 50% y al 75% la cuota de nivel 2 del Art. 41掳 de la Ley 12.163, considerando la cantidad de a帽os por los que el afiliado opte aportar al r茅gimen de aportaci贸n reducida de acuerdo al siguiente detalle:

  • 12 a帽os: 4 a帽os al 25% - 4 a帽os al 50% - 4 a帽os al 75%
  • 11 a帽os: 4 a帽os al 25% - 4 a帽os al 50% - 3 a帽os al 75%
  • 10 a帽os: 4 a帽os al 25% - 3 a帽os al 50% - 3 a帽os al 75%
  • 9 a帽os : 3 a帽os 25% - 3 a帽os 50% - 3 a帽os 75%
  • 8 a帽os : 3 a帽os 25% - 3 a帽os 50% - 2 a帽os 75%
  • 7 a帽os : 3 a帽os 25% - 2 a帽os 50% - 2 a帽os 75%
  • 6 a帽os : 2 a帽os 25% - 2 a帽os 50% - 2 a帽os 75%
  • 5 a帽os : 2 a帽os 25% - 2 a帽os 50% - 1 a帽os 75%
  • 4 a帽os : 2 a帽os 25% - 1 a帽os 50% - 1 a帽os 75%
  • 3 a帽os : 1 a帽os 25% - 1 a帽os 50% - 1 a帽os 75%
  • 2 a帽os : 1 a帽os 50% y 1 a帽os 75%
  • 1 a帽os : 1 a帽os 75%

5) Los a帽os a considerarse son calendarios, entendi茅ndose por tales a los que comprenden m谩s de seis (6) meses.

6) Que el afiliado que opte por adherirse al r茅gimen de aportaci贸n reducida deber谩 comenzar a realizar los aportes al 100% del nivel 2 (o al que corresponda de acuerdo al nivel oportunamente elegido) a partir del a帽o calendario en el que cumpla los treinta y cinco (35) a帽os de edad. (Texto modificado Res. A-181/10)

7) Que los aportes de los a帽os considerados dentro del r茅gimen de aportaci贸n reducida se valorar谩n actuarialmente de acuerdo al monto efectivamente aportado y a la edad del afiliado a la 茅poca de su cotizaci贸n de acuerdo al Art. 72掳 de la Ley 12.163.

8) Que aquellos afiliados que al 1掳 de enero de 2008 ya hubieran hecho uso del r茅gimen de aportaci贸n reducida durante los tres primeros a帽os de su carrera profesional de acuerdo a lo normado por la Res. A 鈥 154/00, podr谩n reincorporarse al mismo en caso de cumplimentar las condiciones ampliatorias establecidas a trav茅s de la presente Resoluci贸n.

9) Esta prerrogativa funcionar谩 a petici贸n del solicitante. Por lo que el afiliado deber谩 indefectiblemente manifestar su voluntad de adhesi贸n al r茅gimen.

10) Publ铆quese en el Bolet铆n Oficial, d谩ndosele la mayor difusi贸n posible.

RES. Nro. A-324/12

La Plata, 13 de abril de 2012

Resoluci贸n A- 324/12 - Plan M贸dulo Joven


Valores de aportes para per铆odos Enero 2018 - Junio 2018

Per铆odo M贸dulo Primer tramo (10 m贸dulos) Segundo tramo (20 m贸dulos) Tercer tramo (30 m贸dulos)
Enero 2018 - Junio 2018 42,94 $429,40 $858,80 $1288,20