EDITORIAL

DE APORTES Y MERECIMIENTOS
(REFLEXIONES ANTE LA OPCIÓN ANUAL DE NIVEL 2018)

Seamos claros, los aportes previsionales son un ahorro, y la jubilación su consecuencia. Estas son las bases sobre las que se funda todo sistema previsional.

Reparemos también en la naturaleza contributiva de los beneficios de la Seguridad Social que otorgan las Cajas de Profesionales. A diferencia de lo que ocurre con las pensiones graciables, destinadas a los sectores de la población más desfavorecidos socialmente, de naturaleza no contributiva, se entiende que quienes ejercen una profesión liberal, del mismo modo que otros trabajadores (autónomos o dependientes), deben contribuir, por medio de sus aportes, al financiamiento del sistema que ellos mismos integran como beneficiarios.

Justamente, el artículo 14º bis de la Constitución Nacional, en su tercer párrafo, determina que “El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable…”. Donde la obligatoriedad, aparece como el presupuesto tácito del artículo 14º bis para dar cumplimiento a este cometido social, cuya responsabilidad ha sido delegada, por el propio Estado, a cada una de las 77 cajas de previsión y seguridad social para profesionales que funcionan en la República Argentina.

Estamos entonces en condiciones de ensayar alguna respuesta ante quién pueda preguntarse, ¿son realmente bajas las jubilaciones de la Caja de Psicólogos de la Pcia. de Bs. As.?

A tal fin, tendremos que considerar ciertas variables. Dos en particular.

La primera de ellas. Los Legisladores, al momento de la sanción del marco legal, dotaron a esta Caja de un sistema de niveles de aportes optativos (Niveles 2, 3, 4 y 5). Es cada profesional quien libremente decide, dentro de las opciones planteadas, el monto de los aportes previsionales a ingresar como consecuencia del ejercicio liberal de la psicología. Y aún más. Aquellos afiliados que, aparte del ejercicio liberal de la profesión, ejercen la psicología en relación de dependencia, se encuentran habilitados a optar por realizar aportes de un monto incluso menor (Nivel 1), por debajo del aporte mínimo (Nivel 2), a condición de recibir, en el futuro, una jubilación también reducida. En este último caso, teniendo ya garantizado el acceso a la seguridad social por vía de otra caja (estatal), este beneficio “reducido” resultará “complementario” de la jubilación principal otorgada por el otro sistema, y no una jubilación mínima (que en la Caja de Psicólogos es la del Nivel 2). En estos asuntos, cada afiliada o afiliado tomará la decisión que crea más conveniente.

La segunda. Como en todo otro régimen previsional, la Legislatura determinó que la cantidad mínima de servicios aportados por los profesionales de la psicología, para acceder a un beneficio completo por Retiro Profesional, será de 30 años.

Dentro de ese marco, la jubilación mínima que abona la Caja de Psicólogos está actualmente representada por un haber mensual de $17.004,60 (que se actualizará nuevamente a partir del 1º/1/19) y corresponde al nivel más bajo de aportes previsionales (Nivel 2). Pero también existen jubilaciones de $23.617 (Nivel 3) o de $33.063,80 (Nivel 4), o de Nivel 5, para las cuales es necesario elegir realizar aportes de mayor monto.

La elección del nivel de aportes constituye una decisión estratégica, e impacta directamente sobre la cuantía de la jubilación futura. Debería ser pensada atendiendo a los ingresos que realmente percibe cada psicóloga o psicólogo como fruto de su trabajo profesional. Sólo si la elección del nivel de aportes tiene una relación real con los ingresos percibidos durante la etapa activa, podrá garantizarse, al momento de la jubilación, un haber previsional que resulte verdaderamente sustitutivo de los ingresos percibidos mientras se practicaba la profesión.

Un ejercicio comparativo podría esclarecer al respecto. Al trabajador estatal de la Provincia de Buenos Aires, por cada $18.000 de su salario, le son retenidos mensualmente, y de modo compulsivo, $3.000 en calidad de aportes previsionales al Instituto de Previsión Social (caja estatal). Es decir, que una vez deducidos los aportes, el trabajador percibirá un sueldo “de bolsillo” de $15.000. El 16,66% de su salario se deriva, en concepto de aportes previsionales, para financiar su beneficio jubilatorio futuro.

Quizás estos datos permitirían a cada colega autoevaluar cual sería la proporción apropiada entre sus ingresos derivados de la actividad profesional, y el nivel de aportes a elegir.

En definitiva, el haber jubilatorio resulta en una traducción, y prácticamente directa, del nivel de aportes elegido y de la cantidad de años aportados.

Aquella afiliada o afiliado jubilado que actualmente perciba un haber mensual de un monto inferior al del haber mínimo de la Caja de Psicólogos, fijado en $17.004,60 hasta el 31 de diciembre de 2018 por los colegas que asistieron a la Asamblea Anual será, o bien porque ya tiene asegurado el acceso a la seguridad social por medio de una caja estatal, por lo que suma a aquel beneficio principal el monto de la jubilación complementaria del Nivel 1, o bien porque no ha completado el mínimo de 30 años de servicios aportados requeridos por la ley, no habiendo tampoco comprado años, ni accedido a la Jubilación por Mayor Edad.

En este punto, las responsabilidades individuales, no pueden ser soslayadas. Resultaría injusto cuestionar al sistema que, poniendo en práctica, desde la Asamblea, la concepción de la solidaridad entre las diferentes generaciones de colegas, ha incluso incrementado los beneficios de ley a partir de la actualización del monto en pesos del Subsidio Especial Complementario, por medio de la profundización de la incidencia del mecanismo de reparto en el cálculo del haber previsional, apoyados en nuestra actual (aunque transitoria) fortaleza, en cuanto a contar con una relación de 24 afiliados activos por cada pasivo.

En función de todo ello, la magnitud del haber que corresponde, o corresponderá, a cada afiliada o afiliado, no constituye una cuestión de abstracto merecimiento, sino de cantidad de años de aportes, tanto como del nivel elegido mientras se ejercía activamente la psicología, poniendo en juego una corresponsabilidad entre cada psicólogo y la institución que, desde ya, no libera de compromiso a ninguna de las partes.

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